古株のスタッフが弊害になって、若手が定着しない

 

2012年02月20日

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[千葉県／プチモンド八ヶ崎医療モール]
簡易診療圏調査済み　RC造地上3階建てクリニックモール

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┗● 人事労務Ｑ＆Ａ

Ｑ．古株のスタッフが弊害になって、若手が定着しない。

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┗● 医院経営Ｒｅｐｏｒｔ

特集　勤務医不足の解消に繋がるか？！（2）

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■[千葉県／プチモンド八ヶ崎医療モール]
簡易診療圏調査済み　RC造地上3階建てクリニックモール
【住所】
千葉県松戸市八ヶ崎7丁目32-11
【用途】
診療所

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┗● 人事労務Ｑ＆Ａ
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■Ｑ．古株のスタッフが弊害になって、若手が定着しない。

当院では、古株のスタッフが日常業務を支えてくれています。しかし、この1年、
若手を採用しても定着しません。原因は、古株のスタッフにあります。

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http://www.r-lease-ds.jp/reports/22/detail?id=19434?m1202


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■特集　勤務医不足の解消に繋がるか？！（2）
～重要性高まる女性医師支援の取り組み事例と効果を探る～

愛育病院院の産婦人科は、常勤医の半数に当たる7人が女性医師。育児中の医師も
少なくない。このように多くの女性医師が活躍する同院では、出産や育児などの事情
を抱えた医師を支援するために柔軟な勤務体制やその他の支援の整備に積極的に取り
組んできた。

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http://www.r-lease-ds.jp/reports/21/detail?id=21066?m1202


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