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クリニック経営コンテンツ

タグ一覧 #働き方改革

  • 会員限定|クリニック経営レポート

    特集 病院の「新しい」働き方(3)

    医業経営情報 最新情報
    医師確保策として、事務作業の負担軽減などの業務改善に早くから取り組んでいた姫野病院。近年では電子カルテやICT活用により、その取り組みをさらに進めた結果、月あたりの医師の残業時間はゼロとなった。働きやすい環境づくりが優秀・・・

    2020-11-27

  • 会員限定|クリニック経営レポート

    特集 病院の「新しい」働き方(2)

    医業経営情報 最新情報
    「3つの働き方を選択」「副業制度」など、ユニークかつ多様な働き方を推進する大野浦病院。職員へのアンケートから課題を洗い出し、管理職との話し合いで取り組み目標を打ち出した。その浸透に欠かせなかったのは、組織のミッションの視・・・

    2020-11-24

  • 会員限定|クリニック経営レポート

    特集 病院の「新しい」働き方(1)

    医業経営情報 最新情報
    「医師の働き方改革」推進の必要性が高まっている。もともと人口減社会を背景とした働き手の減少があるところに、医療政策面からの要請も加わった。そもそも高齢化によって患者像が大きく変わり、病院に求められる医療提供のあり方も見直・・・

    2020-11-18

  • 会員限定|クリニック経営レポート

    特集 開業医が押さえておくべき5つのポイント

    医業経営情報 最新情報
    診療報酬本体は+0.55%となった2020年度診療報酬改定。その内容は、社会問題化している「医師の働き方改革」をメーンに、より効率性の高い医療提供体制に向けた医療機能の分化・連携を推進するものになっている。診療所に求めら・・・

    2020-06-15

  • 会員限定|クリニック経営レポート

    特集 「医師の働き方改革」めぐり各界の登壇者たちと熱・・・

    医業経営情報 最新情報
    2019年11月17日、日本医療企画は「医師の働き方をみんなで考える」フォーラムを東京都内で開催した。病院団体代表や関連検討会の議論をリードした関係者、社会保険労務士など、さまざまな視点の登壇者が、「改革」のあり方を論じ・・・

    2020-03-11

  • 会員限定|クリニック経営レポート

    救急病院の医師働き方改革を診療報酬と基金で重層的に支・・・

    医業経営情報 最新情報
    中央社会保険医療協議会・総会が2月7日に2020年度診療報酬改定について答申したことで、個別改定項目の点数設定などが明らかになった。算定要件や施設基準などの詳細は3月上旬の告示や通知の公表を待たねばならないが、今回、通常・・・

    2020-03-02

  • 会員限定|クリニック経営レポート

    特集 医師の働き方改革 推進イメージさらに具体的に

    医業経営情報 最新情報
    医療提供体制の見直しを進めている厚生労働省は、2019年12月2日に開かれた「医師の働き方改革の推進に関する検討会」(座長=遠藤久夫国立社会保障・人口問題研究所所長)の会合の席上、新たに設置が予定されている「評価機能」の・・・

    2020-01-27

  • 会員限定|クリニック経営レポート

    特集 皆で語ろう医師の働き方改革

    医業経営情報 最新情報
    「医師の働き方改革」に関する法制度改正は、2019年3月に大きな方針がまとまり、7月からの検討会でその具体的内容についても議論が始まっている。基本的には医師の就労時間短縮に焦点を当て、残業時間上限の設定や業務の共有・移管・・・

    2020-01-14

  • 会員限定|クリニック経営レポート

    特集 医師のタスク・シフティング年内に結論へ

    医業経営情報 最新情報
    厚生労働省は医師から他職種へのタスク・シフティングについて、その可能性や課題の検討を進め、年内に一定の結論を得ることになりました。 ・・・

    2019-12-20

  • 会員限定|クリニック経営レポート

    特集 実践!医師のタスクシフト・タスクシェア

    医業経営情報 最新情報
    医師の働き方改革に関する議論で、真っ先に上がった具体策が、医師業務の「タスクシフト」「タスクシェア」だった。しかし、言うとやるとでは大違い。他職種へ「シフト」するには医師の業務を理解し、肩代わりできるだけのレベルが求めら・・・

    2019-09-04

  • 会員限定|クリニック経営Q&A

    Q.働き方改革~労働時間の客観的な把握について教えて・・・

    医業経営情報 最新情報
    働き方改革関連法において、「労働時間の状況の客観的な把握」が義務づけられると聞きました。具体的にどのような対応をすればいいのでしょうか。 ・・・

    2019-01-22