今特集では、新専門医制度の概要から現状と課題を掘り下げたうえで、制度下における若手医師の確保について紹介した。単なる医師採用にとどまらず、地域における自院の立ち位置や医師の勤務環境に目を向けることが重要だ。 ･･･

この4月から、新たな専門医制度の基本領域研修がスタートした。東京一極集中が進んでいるともされるなか、病院経営にとっての最重要課題である医師の人材確保にも大きな影響が及ぶのでは、と危惧する向きもある。･･･

個人経営の会社で、従業員は各自国民健康保険、国民年金に加入してもらっています。これから出産をする従業員がいるのですが、産前産後休業や育児休業中に保険料が免除されるような制度はあるのでしょうか。 ･･･

毎年改定される地域別最低賃金について、2018年の改定はどうなるのでしょうか。 ･･･

コラボヘルスとは、健康保険組合などの保険者と企業（事業主）が積極的に連携して、明確な役割分担と良好な職場環境のもとで、加入者の予防や健康づくりに取り組むことだ。 ･･･

健康寿命の延伸と健康づくりの推進に取り組む先進地域として福井県と福岡県から報告があった。 ･･･

「健康なまち・職場づくり宣言2020」の達成状況について報告があった。2018年に達成した5つの宣言だ。 ･･･

日本健康会議は、経済界・医療関係団体・自治体のリーダーが手を携え、健康寿命の延伸とともに医療費の適正化を図ることを目的として、2015年7月10日に発足。 ･･･

シンポジウムの後半は、会場参加者から寄せられた質問に登壇者が1つひとつ答えていった。そこでは現在のAI・ICTと医療の接点が見え隠れした。 ･･･

思考バイアスなき社会を目指すというのだが、実際にどういうことか。河野氏によれば、人間には思い込みがあるというところから始まっている。 ･･･

一般社団法人ライフサイエンス・イノベーション・ネットワーク・ジャパン（LINK-J）はこの夏、「医療分野におけるAIとICT」に焦点を当てたシンポジウムを開催した。昨今のAIブームを始め、ICTの急速な進化により形成され･･･

雇用保険の基本手当日額が変更されたと聞きましたが、失業給付の額についてもこれまでと変わるのでしょうか。 ･･･

“ダイバーシティー＆インクルージョン”を推進する戸田中央医科グループ（では、2016年1月に「総活躍推進プロジェクト委員会」を発足した。 ･･･

「日本労働組合総連合会」が実施したLGBTの職場意識調査では、職場の上司、同僚、部下がLGBTだったら「嫌だ」と回答した人が35％いた。･･･

LGBTは性的マイノリティーの総称だ。外国人や障害者は外見で気づくことができるが、LGBTの多くは外見では分からないため、社会的認知が進まず、当事者の困難も分かりにくい。 ･･･