クリニック経営コンテンツ
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 地域包括ケア病棟の評価と機能(前半)
2019年7月27日に開催された地域包括ケア病棟研究大会では、地域包括ケア病棟がどう評価されるか、さらには地域包括ケアシステムの中でどう機能を果たすべきかの報告があった。 ・・・2019-09-24
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.男性従業員でも育児休業を取得できるのでしょうか?・・・
奥さんが来月出産予定の男性従業員から、育児休業を取得したいと言われました。男性でも育児休業を取得できるのでしょうか。 ・・・2019-09-18
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 緩和ケア病棟の機能、地域との連携
2018年度診療報酬改定で、「緩和ケア病棟入院料」は区分1・2に分けられ、緩和ケア病棟の機能分化が図られるようになった。一方で地域との連携の視点も求められている。7月に開催された日本ホスピス緩和ケア協会の大会では、機能分・・・2019-09-11
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 実践!医師のタスクシフト・タスクシェア
医師の働き方改革に関する議論で、真っ先に上がった具体策が、医師業務の「タスクシフト」「タスクシェア」だった。しかし、言うとやるとでは大違い。他職種へ「シフト」するには医師の業務を理解し、肩代わりできるだけのレベルが求めら・・・2019-09-04
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.今後はパートタイマーにも賞与を支給しなければなら・・・
パートタイム・有期雇用労働法が施行されたら、パートタイマーや契約社員にも賞与を支給しなければならないのでしょうか。 ・・・2019-09-03
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 地域発・病院発-認知症との共生を探る
現在、地域や医療機関でさまざまな認知症の取り組みが行われている。それは、社会の中で役割、居場所を作り、ともに生きるという選択肢の拡大に他ならない。 ・・・2019-08-27
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 人工知能AIの診療支援システム
人工知能AIを医療に活用する取り組みが活発だ。画像診断や問診などの診療支援システムのほか、患者自らが受診の必要性を考えるときのアプリ、また居室内のセンサーが日常生活などをモニタリングして、それをAIが分析。発症リスクを知・・・2019-08-22
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.残業中も休憩は必要なのでしょうか?
残業が1時間を超えると15分休憩を取らないといけないと説明したところ、早く帰りたいので残業中の休憩は取りたくないと言われました。職員の希望を聞いてあげたいのですが、問題ないでしょうか。 ・・・2019-08-19
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.パワーハラスメント対策の義務化について教えてくだ・・・
パワーハラスメント対策が義務化されると聞きました。具体的にどのようなことが事業主に義務付けられるのでしょうか。また、その他ハラスメントについて、留意することはありますか? ・・・2019-08-05
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 訪日外国人 医療支援の課題と対策
2020年に向け、国策として外国人の受入れを奨励している。現在では地方部にも訪日外国人が訪れる。そのうち5%が医療機関の受診が必要となるなど、その需要は今後増えるだろう。 ・・・2019-08-05
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 医師の働き方改革 勤務医の懸念
全国医師連盟は6月9日「宿日直の許可基準を現状より改悪することは許されない」との声明を発表した。この日、連盟は都内で医師の働き方改革をテーマにシンポジウムを開催。働き方改革の成果を出した病院の事例も報告された。 ・・・2019-07-23
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 2040年医療福祉の地域包括ケアシステム
厚生労働省老人保健健康増進等事業として実施されている地域包括ケア研究会が最新の報告書を公表した。「2040年の社会の姿を念頭に、これからおよそ20年の間に、私たちの社会が準備しなければならない中長期的な取組点」を提案して・・・2019-07-17
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.働き方改革の中の「産業医・産業保健機能の強化」に・・・
働き方改革の中に「産業医・産業保健機能の強化」というものがあると聞きました。具体的に何をすればいいのか教えてください。・・・2019-07-16
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 PXで選ばれる病院になる!(後半)
患者中心医療を実現するための指標として、海外では広く認知されているPX。日本でPXを推進する一般社団法人日本ペイシェント・エクスペリエンス研究会の曽我香織代表理事に、日本におけるPXの現状と今後の可能性について、語っても・・・2019-07-10
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.定年の延長や廃止について詳しく教えてください。
当社の定年は60歳ですが、優秀な従業員に60歳以降も働いてほしいと考えています。定年の延長や定年の廃止を検討したほうがいいのでしょうか。定年について詳しく教えてください。 ・・・2019-07-03