雇用保険を適用するための手続きについては、どうすればよろしいでしょうか。･･･

労働保険の取り扱い方法など制度の目的や適用のしくみなどについて、その概要を教えてください。 ･･･

採用を決定したスタッフが、労災の傷害補償年金を受給していることが分かりました。 １　雇用保険に加入は可能なのでしょうか。 ２　年金が支給停止や減額になることがあるのでしょうか？ ･･･

パートタイマーが被保険者となる条件は？ ･･･

個人開業で社会保険の強制適用でない事業所において、社会保険に事業主の判断で加入しない事は出来るのでしょうか？･･･

院内独自ルールは有効か。 本人から不平がでないようにマネージメントすれば問題ないのでしょうか。不平が出たら、指導が入る程度でしょうか。 また、今後、その就業規則はあってないものになりますが、形だけ残しておいた方がいい･･･

10人未満の事業所で規程を作成する意味と作成上の注意点は。･･･

成果を出してくれた人にはそれなりに給与賃金を支給したいが、あまりにも開きがある場合どのように考えたらよろしいでしょうか。･･･

退職金の支給に際する世間相場を教えて下さい。 ･･･

退職金の支払い義務はあるのか。またその妥当な金額は？ ･･･

従業員が退職しますが、退職金はいくらぐらいにすれば良いでしょうか。･･･

ＱＣ活動の具体的な方法は？･･･

有給休暇の取得申請は拒否できるのか。･･･

有給休暇を付けた場合時間給を下げる事は可能でしょうか。 労働基準上、今後どうすれば良いのでしょうか。 ･･･

割増賃金の対象時間と割増率については？ ･･･