クリニック経営コンテンツ
-
会員限定|クリニック経営レポート
特集 インセンティブで健康づくり(下)
この日の健幸プロジェクト成果発表会では、事業を実施した6自治体の1つである大阪府高石市の阪口伸六市長が登壇。同市のプロジェクトによる成果を発表した。 ・・・2017-06-21
-
会員限定|クリニック経営レポート
特集 インセンティブで健康づくり(中)
全国6自治体とともに、多数の市民を健康づくりに誘引できるインセンティブ制度の大規模実証を行った。 ・・・2017-06-20
-
会員限定|クリニック経営レポート
特集 インセンティブで健康づくり(上)
2014年~16年の3年間、全国6自治体で実施した「複数自治体連携型大規模健幸ポイントプロジェクト実証」では、健康無関心層を取り込み、医療費抑制につなげるなどの成果を生んだ。 ・・・2017-06-19
-
会員限定|クリニック経営Q&A
Q.今年度の雇用関係助成金について教えてください。
今年後の雇用関係助成金について、昨年からどのような変更があるのでしょうか? ・・・2017-06-09
-
会員限定|クリニック経営Q&A
Q.社会保険の報酬の定義は何ですか?
社会保険料を算出する報酬区分について教えて下さい。・・・2017-05-24
-
会員限定|クリニック経営レポート
特集 進化する組織の人間学(下)
ここまで振り返ってきた正しい人間観を基礎として、創られたコミュニケーション・モデルであるHIT-Bitが、どのようなものか、簡単に触れておきます・・・2017-05-11
-
会員限定|クリニック経営レポート
特集 進化する組織の人間学(中)
組織を変えるために、最も重要なことは何でしょうか。それは、正しい人間観を持つことです。正しい身体の構造を知らなければ、どんなに優れた医療技術や薬、機器があっても、改善することは不可能です。・・・2017-05-10
-
会員限定|クリニック経営Q&A
Q.長時間労働に対して、政府はどう考えているのですか・・・
最近、長時間労働に関する報道が多くなっていますが、政府は対応策を検討しているのですか? ・・・2017-05-09
-
会員限定|クリニック経営レポート
特集 進化する組織の人間学(上)
指示・命令がなくても、現場の職員が自ら課題を発見し、改善し続ける進化する組織の創り方が今、注目されている。「HIT-Bit」プログラムだ。それは端的にいえば、「正しい人間観」に基づく「承認的・賛同的環境」の創出だ。 ・・・2017-05-08
-
会員限定|クリニック経営Q&A
Q.労災認定と健康保険給付について教えてください。
3ヶ月ほど前にケガをした従業員が、その治療に健康保険を使っていたのですが、先日労災の認定をされました。医療費の清算についてどのような手続きが必要になるのでしょうか?・・・2017-04-26
-
会員限定|クリニック経営レポート
特集 がん治療と就労の両立を支援(下)
実際に社員ががん治療を開始した際に、企業や医療はどのように対応していけばいいのだろうか。シンポジウム後半のパネルトークでは、『がんと就労』のケーススタディーが紹介された。 ・・・2017-04-20
-
会員限定|クリニック経営レポート
特集 がん治療と就労の両立を支援(上)
現在は、医療技術の進歩で働きながら通院する人が増え、仕事と治療の両立が課題となっている。昨年12月にはがん患者の雇用継続に配慮するよう、企業に努力義務を課すことを柱とした改正がん対策基本法が成立した。・・・2017-04-18
-
会員限定|クリニック経営Q&A
Q.2017年度の労働保険料、社会保険料はどのように・・・
2017年度は、労働保険料、社会保険料が変更になると聞きましたが、どのように変わりますか? ・・・2017-04-12
-
会員限定|クリニック経営レポート
医療・介護改革の行方(下)
医療・介護を論じる視点は、現場レベルと政策レベルがある。その上で、医療と介護がリンケージするための課題は何だと考えているか。・・・2017-04-06
-
会員限定|クリニック経営レポート
医療・介護改革の行方(中)
2025年の病床を見たとき神奈川県では、超急性期と急性期はあまり減らず、回復期、慢性期が非常に増えていくことになる。現在は超急性期病院も競争の最中で、どこが最初に敗れて回復期に移行するのかを見ている状況だ。 ・・・2017-04-05