クリニック経営コンテンツ
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 理想の在宅連携を探る(2-2)
入院中は毎週実施している病棟カンファレンスや退院調整会議で多職種が情報を共有している。このとき家族の介護力などを意識しながら退院へ向けて治療方針が検討されていて、ケースバイケースで最適な治療方針を探っている。 ・・・2011-11-09
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 理想の在宅連携を探る(2-1)
東京都足立区で地域医療を積極的に進めてきた特定医療法人財団健和会は、都内ではじめて訪問看護事業をつくるなど在宅医療や介護事業の拠点を多く整備してきた。往診する診療所や歯科、訪問看護ステーション、訪問薬局、介護サービスなど・・・2011-11-09
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 理想の在宅連携を探る(1)
在宅ケアへの期待が高まっている。高齢者の多くは医療と関係が深い。特に要介護の高齢者なら、医療と介護のどちらが欠けても生活できないような状況にある。そのため介護の在宅傾向は医療とも連動する。 ・・・2011-11-08
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.妻の両親は、自分たちで健康保険を払っている
MS法人の代表取締役を務める妻の両親は、自分たちで国民健康保険を払っているとのこと。スタッフの中には、両親を扶養に入れている者もいます。妻の場合は、両親と同居していませんが、両親を扶養に入れることはできないでしょうか。・・・2011-10-24
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 勤務医不足の解消に繋がるか?!(2)
一般的な傾向として産婦人科は他の診療科と比べ女性医師の割合が高いが、愛育病院では常勤医の半数が女性医師。多くの女性医師が活躍する同院では、出産や育児などの事情を抱えた医師を支援するために柔軟な勤務体制や支援の整備に積極的・・・2011-10-13
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 勤務医不足の解消に繋がるか?!(1)
年々女性医師の割合は増加しているが、出産・育児などを機に休職を余儀なくされるケースも少なくない。医師不足の中、継続して働く意欲のある女性医師を支援する取り組みの重要性はますます高まっている。 ・・・2011-10-12
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.診察や仕事に対する「使命感」を、どう伝えればいい・・・
患者さんにもっと尽くせるはずだ、という思いと、スタッフにも同じ方向を見てもらわなくては、という気持ちがあります。その使命感をスタッフにもきちんと伝えていきたいのですが、どのようなことに注意して実践実行していけばよいでしょ・・・2011-10-11
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 メディカルアロマセラピーの可能性
アロマセラピーというと日本では、美容業界などで馴染まれている言葉だが、欧州の一部では保険適用の伝統医療として行われている。ここ数年日本でも、妊婦のストレス緩和やがん患者の痛みを和らげる効果が期待できるとして注目を集めてい・・・2011-10-04
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.週1日しか勤務しないスタッフが、有給を申請してい・・・
当院は大部分が常勤スタッフなのですが、本人の希望で、週1日しか勤務しないスタッフがいます。そのスタッフが、他のスタッフと同様、有給休暇の申請を出してきたので、私は思わず声を荒げてしまいました。 ・・・2011-09-26
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 広がる在宅医療(3)
武蔵野の面影残る国分寺駅から程近くにある国分寺すずかけ心療クリニック。開業に至ったのは、地域で精神障害福祉の活動を担っている社会福祉法人はらからの家福祉会から「国分寺にデイケア併設のクリニックを作りたい。やってくれないか・・・2011-09-15
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 広がる在宅医療(2)
デンタルサポート株式会社は、訪問歯科診療サポートをメインに、訪問医科(在宅医療)サポート、介護、歯科技工、販売などの事業を展開している。グループ内に歯科と医科の医療法人を持ち、その中核に位置する企業だ。 ・・・2011-09-13
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.スタッフの退職理由で、トラブルにならないためには・・・
スタッフの退職理由について、「言った、言わない」とトラブルにならないためには、最低限、どのような対応をしておく必要がありますか。・・・2011-09-12
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 広がる在宅医療(1)
厚生労働省の政策誘導により、着実に広がりを見せる在宅医療。すでに勢いよく展開をする企業、法人からいくつかの勝利の方程式が見えてきた。2012年度の診療報酬改定まで視野に入れたその話には、手応えがあった。 ・・・2011-09-08
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 2012年度同時改定までに準備すべきこととは?・・・
2012年度診療報酬・介護報酬同時改定まで残り7ヵ月となった。政府において税と社会保障に関する一体改革の成案がとりまとめられたものの、法制化に向けては曲折も予想されている。・・・2011-09-01
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.退職を申し出た時間給スタッフの、勤務シフトについ・・・
時間給のスタッフが、3ヵ月後に退職をしたいと申し出てきました。引継ぎを考えて、3ヵ月も前に申し出てくれたわけで、私としても、本人に不利益にならないように、今後のシフトを考えたいと思います。 ・・・2011-08-29