当院で企画した停電訓練の目的は、計画停電や災害などにおける病院の停電時対応システムの確認と、職員に「停電」といった非日常的なことを経験させることであった。今回は、訓練実施と訓練後の問題点抽出までの過程について述べる。 ･･･

労使協定とは、どのような意義や機能を託されているものなのでしょうか。･･･

2012年6月、計画停電や災害による停電時対応システムの準備、および確認を目的に病院全館の停電訓練を行った。訓練には、全職員、患者と患者家族、立ち会いの業者4機関8人を含め総勢180人が参加した。 ･･･

労働者名簿や賃金台帳等の書類は、どのくらい保存すれば良いのでしょうか。･･･

医療事故調査制度が始動するにあたり、診療所はどのような対策をとればいいのだろうか。医療関連訴訟に詳しい井上法律事務所の井上清成弁護士に聞いた。 ･･･

今回の医療事故調査制度に対して、医師からは問題点を指摘する声があがっている。一般社団法人全国医師連盟の中島恒夫代表理事は、「問題点としては、再発防止と責任追及という両立できない目的を両立させようとしていることが挙げられる･･･

平成26年度の健康保険料率・介護保険料率の改定内容は、どのようになりましたか？ ･･･

2015年10月以降、訴訟が相次いで続発するかもしれない。というのも、2014年の通常国会で「医療事故調査制度」が創設される見通しとなったからだ。 ･･･

現場の参加意識を高めようと、定期的なミーティングを始めたのですが、出てくる意見は後ろ向きな意見ばかりで逆効果になっています。進め方に問題があるのでしょうか。 ･･･

一人でもスタッフを雇ったことがある院長ならば、一度は人材採用・教育面で失敗した経験があるはずだ。医療機関のコンサルティングを手がける合同会社MASパートナーズの原聡彦代表パートナーに、事例をもとに具体的な失敗防止策を解説･･･

年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険等の社会保険がありますが、どの従業員を何の社会保険に加入させたらよいのでしょうか？ ･･･

（前回の続き）―在宅介護は仕事をしながら介護をしている人が過半数を占めているのが実情です。働きながら介護する人の大半は40～50代男性が占めており、介護と仕事の両立が困難で仕事を辞めてしまう介護離職が後を絶ちません。･･･

有期労働契約から無期労働契約に転換する場合、正規従業員と同じ労働条件にしなければなりませんか？ ･･･

高齢単身者および夫婦のみ世帯が増えるに伴って、近年、遠距離介護が大きな問題となっている。親の介護のために仕事を辞めざるを得ない介護離職や家庭の崩壊など、さまざまな問題を派生させている遠距離介護を、医療関係者はどのように支･･･

中医協の支払い側委員は2014年度診療報酬改定の答申後、厚生労働省内で会見を行った。 ･･･