クリニック経営コンテンツ
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 ヤング・若者ケアラーを支援(1)
				        東京都世田谷区は2018年7月、支援者向けシンポジウムを開催した。支援する専門職らの報告からは、介護や医療では困難に直面している若い介護者を支え切れていない実態が見えてきた。 ・・・2018-09-03
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 LGBT対応の基本(下)
				        “ダイバーシティー&インクルージョン”を推進する戸田中央医科グループ(では、2016年1月に「総活躍推進プロジェクト委員会」を発足した。 ・・・2018-08-29
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 LGBT対応の基本(中)
				        「日本労働組合総連合会」が実施したLGBTの職場意識調査では、職場の上司、同僚、部下がLGBTだったら「嫌だ」と回答した人が35%いた。・・・2018-08-28
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 LGBT対応の基本(上)
				        LGBTは性的マイノリティーの総称だ。外国人や障害者は外見で気づくことができるが、LGBTの多くは外見では分からないため、社会的認知が進まず、当事者の困難も分かりにくい。 ・・・2018-08-27
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.社会保障協定とは、どのようなものでしょうか?
				        日本がほかの国と締結する「社会保障協定」とは、どのようなものなのでしょうか。 ・・・2018-08-23
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 在宅緩和ケアを考える(下)
				        医療機関の「診療およびケアの内容の質」を担保する共通の基準は存在せず、今後、在宅緩和ケアを質量ともに発展させるためには、すべての施設が共有できる「在宅緩和ケアの基準」が必要と考えられていた。 ・・・2018-08-22
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 在宅緩和ケアを考える(中)
				        高齢者の独居や老老介護が増加する中、前野氏はそんな時代を象徴する具体的な事例を紹介した。 ・・・2018-08-21
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 在宅緩和ケアを考える(上)
				        日本のホスピス緩和ケアは病棟中心に発展してきたが、7月14日に開かれた日本ホスピス緩和ケア協会年次大会では、病棟緩和ケアの文化を地域、在宅に広げていくべきだと訴えた。 ・・・2018-08-20
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.診療所でも「介護医療院」を開設することは可能でし・・・
				        当クリニックは有床診療所で12床の療養病床を有していますが、それを介護医療院に転換することは可能なのでしょうか。・・・2018-08-17
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.「健康保険被扶養者状況リスト」について教えてくだ・・・
				        健康保険協会より「健康保険被扶養者状況リスト」というものが届きました。どういうものかよくわからないのですが、対応は必要でしょうか。 ・・・2018-08-09
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会員限定|CaseStudy
メンタルヘルスケア特化戦略で働く人のかかりつけ医を目・・・
				        夜間診療所は2016年3月、福岡市の中洲地区で開院した。院名のとおり、診療時間は17~23時(平日と祝日)。「働く人を支えるための診療所」を目指し、精神科、心療内科をメーンにした診療を行っている。・・・2018-08-08
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 介護革新の最前線(後編)
				        長谷工グループの株式会社生活科学運営は運営する自立型有料老人ホーム2棟で、睡眠センサーなどで入居者の健康をモニタリングするシステムを導入した。・・・2018-08-07
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 介護革新の最前線(前編)
				        IoT機器やAI解析のほか、介護ロボットなどの最新機器を導入する動きが活発だ。しかし、補助金に頼って導入しても、現場に普及できなかったという失敗例もあるようだ。一方で、着実に成果を積み重ねている事業者もある。 ・・・2018-08-06
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.「妊婦加算」算定には、妊娠反応検査の実施が必要で・・・
				        妊婦が妊娠に直接関係のない疾病について受診した場合であっても、算定は可能なのでしょうか?・・・2018-08-03
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 これからの医療と介護を考える 機能分化と人材確・・・
				        他の産業で人材が充足していて、介護人材だけが足りないのなら介護人材不足といえるが、いまや日本中のあらゆる業種で人材が不足している。・・・2018-08-03