クリニック経営コンテンツ
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 大震災における介護問題と地域の役割(2)
認知症ケア専門員の育成や啓発活動を主に行っている長谷川和夫氏(認知症介護研究・研修東京センター名誉センター長)が「東日本大震災における認知症ケアと地域の役割」について講演を行った。 ・・・2012-07-18
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特集 大震災における介護問題と地域の役割(1)
日本認知症コミュニケーション協議会は6月7日、シンポジウム「東日本大震災のおける介護問題と地域の役割」を開いた。被災地では今もなお、仮設住宅や他の地域に多くの高齢者が避難生活を続けており、介護サービスを満足に受けられない・・・2012-07-12
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Q.本人が社会保険に入りたくないと言っているのに強制・・・
数ヶ月前に採用したスタッフは、社会保険がご主人の扶養になる範囲が条件とのことでした。しかし、当院は人手不足で、このスタッフがやむを得ず常勤並みにシフトに入っており、社会保険に加入しなければならないと指摘されました。 ・・・2012-07-09
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特集 地域包括ケアシステム(3)
病院が退院する患者家族の在宅復帰を支援することは重要な業務になってきた。治療が終了しても家族の介護力や経済的な事情などから退院できないケースが目立つほか、在宅介護の環境が整わないために退院後の療養に失敗してしまうこともあ・・・2012-06-26
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.在職老齢年金の支給停止を受けているが、70歳を超・・・
常勤の役員として役員報酬を受け取っているため、老齢厚生年金の支給がストップされています。70歳になれば、厚生年金をかけなくてよくなるので、年金も満額もらえると考えてよろしかったですか。 ・・・2012-06-25
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特集 地域包括ケアシステム(2)
地域包括ケアシステムはどのように推進されるのか。先行地域のケースを見ると、地域自治体による強いリーダーシップのほか、医師会や中核病院による病診連携を発展させるなど、各地の実情に応じた取り組みがある。・・・2012-06-19
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特集 地域包括ケアシステム(1)
2012年度の診療報酬と介護報酬のダブル改定は医療と介護の連携が最大のテーマだった。そして在宅医療、介護の目指しているのが、多職種連携によって中重度の高齢者が在宅生活できる環境を作ろうという地域包括ケアシステムだ。 ・・・2012-06-12
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Q.退職にあたり、2年分の有給休暇取得を希望されてい・・・
開業以来、休まず真面目に勤務してくれたスタッフが、ご主人の転勤で退職せざるを得なくなりました。貢献度も高く、退職金を上積みしようと考えていたのですが、本人から、2年分(40日間)の有給休暇をまとめて取得できるか、相談があ・・・2012-06-11
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特集 医療機関のM&A
中堅・中小企業のM&A支援を手がける、株式会社日本M&Aセンターはこのほど、医療機関のM&A支援の実例集「病医院・介護施設のM&A成功の法則」の発刊を記念し、セミナーを行った。・・・2012-06-06
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.社会保険料が毎年のように変化するので、徴収不足に・・・
スタッフの給与計算にあたり、健康保険・厚生年金の保険料が毎年のようにアップしており、うっかり徴収不足になっていました。最新の保険料額表は、どこに掲載されていますか。 ・・・2012-05-28
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 未収金に挑む
治療費の未収金は個々の金額はわずかでも、積み重なることで医療機関の経営を圧迫しかねない。そのため、普段から事前の予防と発生した場合の対応策をきちんと検討しておくことが不可欠だ。 ・・・2012-05-16
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.前職では正社員で働いていたが、当院ではパートがい・・・
最近面接した方が、前職は正社員で働いていましたが、責任が重く、プライベートな時間も無かったので、当院ではパート勤務を希望すると言っています。このようにパートを希望する理由について、どのように考えたらよいでしょうか。 ・・・2012-05-14
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特集 2012年度 公的融資・助成金活用ガイド
震災復興やサービス付き高齢者向け住宅制度創設に関する各種補助金・助成金等、国や地方自治体でさまざまな支援策が出されている。本特集では、2012年度の医療・介護ダブル改定を目前に、利用しやすい公的融資制度・助成金について紹・・・2012-04-25
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Q.退職日直前に、退職日を先延ばしすると申し出てきた・・・
すったもんだの末、退職することになったスタッフがいます。退職届も受理し、退職日も確定していたのですが、退職2日前になって、いきなり退職日を先延ばしすると言い出しました。すでに後任もシフトに入っており、彼女が出勤する必要性・・・2012-04-23
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 同時改定後の事業戦略を探る(2)
株式会社ニチイ学館のヘルスケア事業担当取締役である北村俊幸氏が、次期介護報酬改定で一番注意すべき点と挙げるのは、通所介護の「基本サービス費の見直し、通常規模型通所介護費の場合」における所要時間数の変更だ。 ・・・2012-04-10