クリニック経営コンテンツ
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.雇用保険の基本手当日額が変更されたと聞きました。・・・
雇用保険の基本手当日額が変更されたと聞きましたが、失業給付の額についてもこれまでと変わるのでしょうか。 ・・・2018-09-07
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会員限定|CaseStudy
患者家族に密接にかかわる家庭医として健やかな地域づく・・・
落ち着きながらも明瞭な声と明るい表情で、患者・家族とじっくり対話する中川院長の姿は、まさしく家庭医そのものだ。 ・・・2018-09-06
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 ヤング・若者ケアラーを支援(4)
祖師谷あんしんすこやかセンター(地域包括支援センター)管理者の島尻なおみ氏は「若者ケアラーの事例と地域包括ケアの地区展開について」を報告した。 ・・・2018-09-06
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.医療機関の広告における禁止事項のポイントを教えて・・・
厚生労働省から新しい医療広告ガイドラインが出されたこともあって、広告の内容に関しては特段に注意を払っていますが、法的にはどのような広告が禁じられているのか、具体的に教えて下さい。 ・・・2018-09-05
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 ヤング・若者ケアラーを支援(3)
若年性認知症ねりまの会MARINEの伊藤耕介氏は、若年性認知症の親を介護している子どもたちを支援している。 ・・・2018-09-05
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 ヤング・若者ケアラーを支援(2)
シンポジウムの基調講演にはヤングケアラー問題に取り組んできた成蹊大学文学部現代社会学科准教授の澁谷智子氏が「介護を担う子ども・若者をサポートするために考えたいこと」と題してヤングケアラーの実態を報告した。・・・2018-09-04
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 ヤング・若者ケアラーを支援(1)
東京都世田谷区は2018年7月、支援者向けシンポジウムを開催した。支援する専門職らの報告からは、介護や医療では困難に直面している若い介護者を支え切れていない実態が見えてきた。 ・・・2018-09-03
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 LGBT対応の基本(下)
“ダイバーシティー&インクルージョン”を推進する戸田中央医科グループ(では、2016年1月に「総活躍推進プロジェクト委員会」を発足した。 ・・・2018-08-29
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 LGBT対応の基本(中)
「日本労働組合総連合会」が実施したLGBTの職場意識調査では、職場の上司、同僚、部下がLGBTだったら「嫌だ」と回答した人が35%いた。・・・2018-08-28
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 LGBT対応の基本(上)
LGBTは性的マイノリティーの総称だ。外国人や障害者は外見で気づくことができるが、LGBTの多くは外見では分からないため、社会的認知が進まず、当事者の困難も分かりにくい。 ・・・2018-08-27
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.社会保障協定とは、どのようなものでしょうか?
日本がほかの国と締結する「社会保障協定」とは、どのようなものなのでしょうか。 ・・・2018-08-23
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 在宅緩和ケアを考える(下)
医療機関の「診療およびケアの内容の質」を担保する共通の基準は存在せず、今後、在宅緩和ケアを質量ともに発展させるためには、すべての施設が共有できる「在宅緩和ケアの基準」が必要と考えられていた。 ・・・2018-08-22
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 在宅緩和ケアを考える(中)
高齢者の独居や老老介護が増加する中、前野氏はそんな時代を象徴する具体的な事例を紹介した。 ・・・2018-08-21
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会員限定|クリニック経営レポート
特集 在宅緩和ケアを考える(上)
日本のホスピス緩和ケアは病棟中心に発展してきたが、7月14日に開かれた日本ホスピス緩和ケア協会年次大会では、病棟緩和ケアの文化を地域、在宅に広げていくべきだと訴えた。 ・・・2018-08-20
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.診療所でも「介護医療院」を開設することは可能でし・・・
当クリニックは有床診療所で12床の療養病床を有していますが、それを介護医療院に転換することは可能なのでしょうか。・・・2018-08-17