冒頭、社会医療法人財団董仙会恵寿総合病院理事長の神野正博氏は、2010年の診療報酬改定で急性期病院へ手厚く配分がされたことから、「今回の改定で急性期病院への手当ては終わりということが言われている。12年の同時改定では、今･･･

医療行政の最前線を担う厚労省課長、地方にていわゆる「勝ち組」の病院経営を実践する経営者たち。4日、新宿センタービル大ホールで開かれた医療経営ステップアップフォーラム（株式会社大成建設、株式会社医療タイムス社：共催）には、･･･

当院では、毎日１時間ほどの残業が発生します。残業に対しては所定の時間外手当を、職務手当としてあらかじめ支給しています。 ･･･

資金調達手段が限定されている病院にとって、補助金・助成金は有力な資金確保手段といえる。ただ、具体的な使途は例えば、「あくまで地域医療の振興に貢献することを柱とし、その効果などを報告する義務も課せられる」など、一定の“制約･･･

当院は、毎週木曜日の午後と、日曜日が休診日です。今回、日曜日の診療を始めるので、スタッフのシフトを変更しようと思います。しかし、日曜日の午前のスタッフが確保できません。 ･･･

国家公務員の給与勧告を行う人事院、各都道府県等の公務員の給与勧告を行う各都道府県等人事委員会。どちらも勧告にあたっては、民間賃金の調査を実施している。それは官民給与を比較、較差を算出することで、職員の給与を民間準拠させる･･･

開業して２年、当院もようやく軌道に乗ってきて、忙しい毎日を送るようになってきました。しかし、久しぶりに懇親会を兼ねて食事に行ったとき、オープニングスタッフからショックなことを言われました。 ･･･

当院はパートスタッフばかりだったので、夏期休暇については、今まで問題になりませんでした。しかし、何名かのスタッフが固定給に変更になりました。 ･･･

2009年7月の法改正により、2010年4月から新人看護師の研修が努力義務化された。各施設の研修実施状況をデータで提示するとともに、必要な研修の概要やコスト、研修を通じた看護師の離職率や意識の変化などを明らかにする。 ･･･

どんな業界でも後継者選びや事業承継は重要なテーマだ。が、とりわけ医療においては仮に承継がうまくいかず施設が閉鎖ともなれば地域医療に与える影響は大きい。それだけに円滑な承継は至上命題ともいえる。今回は、１次医療の重要な担い･･･

最近、あるスタッフが、シフトの入っていない午前中に、別のクリニックでの勤務を始めたようです。そちらで４時間働いた後に、当院で５時間勤務しています。 ･･･

賃金センサスとは、わが国の賃金に関する統計としては最も規模の大きい「賃金構造基本統計調査」（厚生労働省が実施）のこと。2009年賃金センサスは、2009年6月分の医師、歯科医師、薬剤師、看護師、准看護師、看護補助者につい･･･

Ａさんは真剣にやるとできる子なのですが、「これは見られていないな」と判断すると、手を抜くようです。･･･

「医療は社会貢献。患者との間に信頼と安心が必要であり、それには病院の知識と情報が欠かせない。あくまで広報とは、宣伝ではなく病院のアイデンティティを伝え、患者に病院を好きになってもらう作業」と語るのは、医療機関の広報講習会･･･

さまざまに変化を遂げる医療技術やサービスを患者住民に正確に伝え、自院のイメージ向上を果たす病院の広報。院外への情報伝達だけでなく、院内の職員結束力を強める上でも重要な役割を果たす。真に効果的な病院広報の在り方を探る。 ･･･