定年を迎える従業員について、引き続き健康保険・厚生年金に加入する働き方で再雇用する予定ですが、社会保険に関して何か手続は必要でしょうか。 ･･･

平成27年10月より社会保険関係の適用事務で変更になった点があったと聞きましたが、具体的な変更点を教えて下さい。 ･･･

平成25年から労働契約法に定められた、無期労働契約に転換するルール（いわゆる「無期転換ルール」）にこの度特例が設けられたと聞きましたが、どのような内容でしょうか？ ･･･

雇用保険からもらえる給付金は、平成27年の4月から申請期限を過ぎても申請が可能になったと聞きました。･･･

最近、テレビのCMでも「マイナンバー」という言葉をよく聞きますが、具体的にいつからどのような制度が始まるのでしょうか。･･･

今年は健康保険料率などの変更はありますか？変更がある場合、いつから変更すればいいのでしょうか。 ･･･

年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険等の社会保険がありますが、どの従業員を何の社会保険に加入させたらよいのでしょうか？ ･･･

新規採用した常勤スタッフについて、「試用期間」のうちは社会保険や雇用保険に加入していません。一方、社会保険は事情が許す限りゆっくり手続きをしています。いつまでこの状態を続けていていいのでしょうか？ ･･･

常勤のパートスタッフ（協会けんぽ）が、出産退職することになりました。出産手当金を受け取れるように、産休を取るようにしてはどうかと話し合いましたが、ご主人の考えもあり、出産前に退職することになりました。 ･･･

出産間近のスタッフから、産休・育児休業を取らせてほしいと相談がありました。本人の希望があれば与えなければならないと解釈していますが、問題は、この期間の社会保険料です。休暇中の給与がない場合でも、社会保険料の徴収が必要なの･･･

常勤スタッフが月末退職を申し出てきたのですが、31日は日曜日なので、30日までの出勤となりました。退職届も受け取っているのですが、退職日が明記されていません。妻が「30日退職と31日退職で、社会保険が変わるので、困る」と･･･

事業主の労災保険の内容は？･･･