Ｑ．2024年度の診療報酬改定で再編された「時間外対応加算」届出の最新情報と診療所の時間外対応として実施可能なこととは？2026年には診療報酬改定が予定されており、すでに2025年7月から、厚生労働省の中央社会保険医療協･･･

注目POINT!（1） 多角化経営でキャリアアップできる環境を用意診療所のほか、整骨院やピラティススタジオなども展開。健康プロデュース企業として多角化経営に乗り出し、キャリアアップできるポジションをつくる。（2）&nbs･･･

Ｑ．育児・介護休業法について、2025年10月の改正内容と事業所に求められる対応を教えてください4月に続き、10月にも改正される育児・介護休業法について教えてください。Ａ．10月改正においては、育児期の柔軟な働き方を実現･･･

Ｑ．「オンライン診療」の診療報酬や届出の最新状況、導入や利用にかかるコストについて教えてください私は札幌市の中心部にある小さなビルへ、5年前に移転し開業した糖尿病専門医です。以前は、故郷でもある札幌から離れた道内の小自治･･･

Ｑ. スマートフォン搭載のマイナ保険証に対応するのにシステム改修は必要ですか？スマートフォンに搭載されたマイナ保険証での外来受診が始まるようですが、医療機関側ではシステム改修や顔認証付きカードリーダーの買い替え･･･

地域医療の持続可能性を支えるカギとして、地域医療介護総合確保基金の戦略的活用が問われている。単なる施設整備ではなく、将来の医療ニーズに即した機能重視の支援が求められる。診療報酬による誘導の限界を踏まえ、基金の本来目的に立･･･

Ｑ．外来診療所の地域格差是正に向け財務省の提言する「地域別診療報酬」及び、アウトカム指標の内容とは？私は名古屋市中心部のオフィスビルにある、複数の診療科が集まるクリニックフロアで、企業健診も行う総合内科クリニックの院長を･･･

Ｑ．労働保険料の電子納付のしくみについて教えてください2025年から労働保険の年度更新でも可能になった「電子納付」とはどのようなしくみでしょうか。Ａ．電子納付とは、Pay－easy（ペイジー）に対応したインターネットバン･･･

注目POINT!（1） 目指したくなるロールモデルの存在「人のために汗をかける人」を高く評価するとともに、それを実践しているロールモデルが身近に存在する。（2） スペシャリストとマネジメント、２つのキ･･･

Ｑ．2025年6月 年金制度改正法が成立したとのことですが、目的と概要について教えてくださいなぜ今、年金制度が変わろうとしているのでしょうか。Ａ． 働き方や生き方、家族構成の多様化に対応するとともに、現在の受給･･･

Ｑ．財務省の提言する「かかりつけ医」機能評価に関する「診療報酬」見直し・廃止案の項目と具体的内容とは？私は神戸市内の都市部で、30数年間にわたり「かかりつけ医」として地域に貢献してきた一開業医です。開業医仲間から聞いた話･･･

Ｑ. 「医療DX推進体制整備加算」のマイナ保険料利用率の2025年10月以降の基準値はどうなるのでしょうか？「医療DX推進体制整備加算」のマイナ保険料利用率について教えてください。算定区分を現行の6区分に細分化･･･

高齢者向け住まいの整備が進み、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の施設数は急増している。運営主体の多様化に伴い、医療・介護サービスの提供体制も広がりを見せる一方、囲い込みによる利用者の選択制限や、訪問看･･･

注目POINT!（1） 「 医療コーディネーター」というキャリアの設定医療事務の仕事に留まらず、新たな仕事を創造してもらうとの願いを込めて「医療コーディネーター」というキャリアをつくる。（2） マネジメント・エキスパート･･･

Ｑ．朽化した診療所と患者減少を踏まえ、新築ビルでのグループ診療参加提案をどう考えるべきか？私は愛知県の郊外都市で数年前に、父（前院長）が実家で運営していた診療所を継承し、二代目院長として活動する個人開業医です。愛知県内の･･･