Ｑ．年末調整で、シフトを調整しなければならない今年も年末調整の時期が近づいてきました。この時期には、パートさんの給与が103万円までになるようにシフトを調整するなど、対応に苦労しています。そもそもパートさんの給与は、年1･･･

Ｑ．履歴書から、まず何を読み取ったらよいか最近、クリニック以外での勤務経験のある方が応募してこられるケースが増えてきたように思います。いろいろと個性のある履歴書が送られてくることが多くなってきたのですが、明らかに自己中心･･･

Ｑ．先生からも患者さんからも、怒られるばかり。受付の接遇は、診療所のイメージを左右する重要な役割だと考えています。そこで、細かく注意するように、方針を切り替えたのですが、あるスタッフが泣き出してしまいました。彼女曰く「受･･･

Ｑ．無駄な残業をなくし、時短に取り組みたい。当院では、地域柄、夜間の患者さんが多く、ごく普通に２１時まで診察がずれ込みます。それから残っていた事務処理をすると、終業時間は、２１時４５分というのが当たり前。スタッフは若いの･･･

Ｑ．出産で退職するスタッフが、２～３日産休を欲しいと言っている。５年ほど前のオープニング当初からいてくれた常勤のパートスタッフ（協会けんぽ）が、出産退職することになりました。出産手当金を受け取れるように、産休を取るように･･･

Ｑ．産休・育児休業の間の、社会保険料の負担について出産間近のスタッフ（協会けんぽ）から、産休・育児休業を取らせてほしいと相談がありました。本人の希望があれば、（有給か無給かは別として）与えなければならないと解釈しています･･･

Ｑ．退職金の支給額について、目安を作っておきたい。当院では開業以来、退職金の支給額は、院長の独断で決めてきました。勤続年数が長くても5年程度ということで、あまり高額ではなかったため深く考えずに支給してきました。しかし、最･･･

Ｑ．給与費率の目安を教えてください。開業して2年が経過し、新年度の計画を進めています。そろそろ、経営面についても一度見直したいと思い、収入に対して人件費が妥当かどうかも検討したいと考えています。そこで、個人診療所の給与費･･･

Ｑ．看護師の年齢別給与相場を知りたい。現在、看護師の給与を見直しています。近隣の給与などは調べているのですが、初任給など目安の給与しかわかりません。そこで、一般的な看護師の年齢別の給与相場を知りたいのですが、参考になるデ･･･

Ｑ．本人が社会保険に入りたくないと言っているのに強制されるのか。数ヶ月前に採用したスタッフは、社会保険がご主人の扶養になる範囲が条件とのことで、勤務時間や月収を設定し、雇入通知書を作成しました。しかし、当院は人手不足で、･･･