Ｑ．週1日しか勤務しないスタッフが、有給を申請しているのですが当院は大部分が常勤スタッフなのですが、本人の希望で、週1日しか勤務しないスタッフがいます。そのスタッフが、他のスタッフと同様、有給休暇の申請を出してきたので、･･･

Ｑ．診察に集中するためには、どういう体制を構築すればいいでしょうか半年後に開業を予定しています。開業にあたって、先輩からは「（勤務医時代より）診察以外の雑用が多い。それが大変だ」とアドバイスを受けています。それらが大切で･･･

国分寺すずかけ心療クリニック 院長 藤田英親 氏1回の訪問で状況が変わる福祉発のクリニック武蔵野の面影残る国分寺駅から程近くに、心療内科、精神科を標榜する国分寺すずかけ心療クリニックがある。クリニック創設時から在宅医療を･･･

デンタルサポート株式会社 代表取締役社長・CEO　寒竹郁夫 氏歯科・医科・介護の連携に成長の余地残るデンタルサポート株式会社は、訪問歯科診療サポートをメインに、訪問医科（在宅医療）サポート、介護、歯科技工、販売などの事業･･･

Ｑ．スタッフの退職理由で、トラブルにならないためには？他院の親しいドクターから、「最近、スタッフの退職でトラブルになりかけた」と聞きました。詳しく経緯を聞くと、本人と十分話し合った上で、本人の意思で退職することになり、送･･･

携帯電話をかざして受付電子カルテとも連動し効率UP東京・港区の地下鉄広尾駅から徒歩3分ほどの幹線道路沿いに立地する医療法人社団宗友会パークサイド広尾レディスクリニック（理事長・院長：宗田聡氏）。産婦人科、心療内科、乳腺外･･･

厚生労働省の政策誘導により、着実に広がりを見せる在宅医療。すでに勢いよく展開をする企業、法人からいくつかの勝利の方程式が見えてきた。2012年度の診療報酬改定まで視野に入れたその話には、手応えがあった。政策誘導で在宅医療･･･

Ｑ．事業継承に向けて、リニューアルを行いたい開業から約30年が経ち、小さな修繕や医療機器の入れ替えはあったものの、内装については大きな改装をすることもなく、今日まで来ました。そろそろ息子に承継する時期でもあり、リニューア･･･

2012年度診療報酬・介護報酬同時改定まで残り7ヵ月となった。政府において税と社会保障に関する一体改革の成案がとりまとめられたものの、法制化に向けては曲折も予想されている。こうした中で、「～2012年医療・介護同時改定に･･･

在宅医療での情報共有　既存ツールは一長一短在宅療養支援を行う医療法人社団鴻鵠会睦町クリニックは、在宅患者の情報を複数のスタッフ同士で共有して業務の効率化を図るために、無料のグループウエアソフトを活用し、成果を上げている。･･･

Ｑ．退職を申し出た時間給スタッフの、勤務シフトについて。時間給のスタッフが、3ヵ月後に退職をしたいと申し出てきました。引継ぎを考えて、3ヵ月も前に申し出てくれたわけで、私としても、本人に不利益にならないように、今後のシフ･･･

Ｑ．小規模企業共済に、加入を勧められているが。個人診療所なのですが、小規模企業共済への加入を勧められています。もう少し事業の規模と所得が大きくなって、資金に余裕が出てから加入しても遅くないと思っているのですが、いかがでし･･･

医療・介護提供体制による「安心」をバックに入居者や家族の満足度を追求する経営をサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は、建てれば成功ではなく開設後の運営がもちろん重要なことだ。多くの医療法人の介護事業をサポートしている株式･･･

2010年12月現在の高齢者人口は2936万人（総務省・概算値）。総人口の5％強を占める団塊世代が65歳以上になる2015年には、その数3500万人を超えると推計される。高齢者人口の増加に伴い、要介護認定高齢者も増加して･･･

Ｑ．右腕と言ってもいいスタッフを、どう叱ったらよいのか。オープニングからずっと、当院を支えてくれているスタッフがいます。仕事もできるし、他のスタッフからの信頼感もあります。任せられると頑張るタイプなので、権限委譲もしてき･･･