クリニック経営コンテンツ
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.2024年度の診療報酬改定で再編された「時間外対・・・
Q.2024年度の診療報酬改定で再編された「時間外対応加算」届出の最新情報と診療所の時間外対応として実施可能なこととは?2026年には診療報酬改定が予定されており、すでに2025年7月から、厚生労働省の中央社会保険医療協・・・2025-09-10
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「健康プロデュース企業」としてスタッフとともに成長し・・・
注目POINT!(1) 多角化経営でキャリアアップできる環境を用意診療所のほか、整骨院やピラティススタジオなども展開。健康プロデュース企業として多角化経営に乗り出し、キャリアアップできるポジションをつくる。(2)&nbs・・・2025-09-05
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Q.「オンライン診療」の診療報酬や届出の最新状況、導・・・
Q.「オンライン診療」の診療報酬や届出の最新状況、導入や利用にかかるコストについて教えてください私は札幌市の中心部にある小さなビルへ、5年前に移転し開業した糖尿病専門医です。以前は、故郷でもある札幌から離れた道内の小自治・・・2025-09-02
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Q. スマートフォン搭載のマイナ保険証に対応するのに・・・
Q. スマートフォン搭載のマイナ保険証に対応するのにシステム改修は必要ですか?スマートフォンに搭載されたマイナ保険証での外来受診が始まるようですが、医療機関側ではシステム改修や顔認証付きカードリーダーの買い替え・・・2025-08-28
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.外来診療所の地域格差是正に向け財務省の提言する「・・・
Q.外来診療所の地域格差是正に向け財務省の提言する「地域別診療報酬」及び、アウトカム指標の内容とは?私は名古屋市中心部のオフィスビルにある、複数の診療科が集まるクリニックフロアで、企業健診も行う総合内科クリニックの院長を・・・2025-08-21
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他者のために汗をかける人なら経験も年齢も関係なし!
注目POINT!(1) 目指したくなるロールモデルの存在「人のために汗をかける人」を高く評価するとともに、それを実践しているロールモデルが身近に存在する。(2) スペシャリストとマネジメント、2つのキ・・・2025-08-08
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.財務省の提言する「かかりつけ医」機能評価に関する・・・
Q.財務省の提言する「かかりつけ医」機能評価に関する「診療報酬」見直し・廃止案の項目と具体的内容とは?私は神戸市内の都市部で、30数年間にわたり「かかりつけ医」として地域に貢献してきた一開業医です。開業医仲間から聞いた話・・・2025-08-05
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q. 「医療DX推進体制整備加算」のマイナ保険料利用・・・
Q. 「医療DX推進体制整備加算」のマイナ保険料利用率の2025年10月以降の基準値はどうなるのでしょうか?「医療DX推進体制整備加算」のマイナ保険料利用率について教えてください。算定区分を現行の6区分に細分化・・・2025-07-28
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“先生”と呼ばれる存在になる 可能性を広げるキャリア・・・
注目POINT!(1) 「 医療コーディネーター」というキャリアの設定医療事務の仕事に留まらず、新たな仕事を創造してもらうとの願いを込めて「医療コーディネーター」というキャリアをつくる。(2) マネジメント・エキスパート・・・2025-07-18
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会員限定|クリニック経営Q&A
Q.朽化した診療所と患者減少を踏まえ、新築ビルでのグ・・・
Q.朽化した診療所と患者減少を踏まえ、新築ビルでのグループ診療参加提案をどう考えるべきか?私は愛知県の郊外都市で数年前に、父(前院長)が実家で運営していた診療所を継承し、二代目院長として活動する個人開業医です。愛知県内の・・・2025-07-16