Ｑ．「時間外・休日労働に関する協定届（36協定）」の様式について教えてください。2019年より「時間外・休日労働に関する協定届（36協定）」の様式が変更になると聞きました。詳しく教えてください。Ａ．2019年4月の労働基･･･

Ｑ．国民健康保険、国民年金に加入している場合、産前産後休業中・育児休業中の保険料の免除等はあるのでしょうか。個人経営の会社で、従業員は各自国民健康保険、国民年金に加入してもらっています。これから出産をする従業員がいるので･･･

Ｑ．2018年の最低賃金改定について教えてください。毎年改定される地域別最低賃金について、2018年の改定はどうなるのでしょうか。Ａ．最低賃金とは最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定めているもので、10月より2018年･･･

Ｑ．豪雨により事業を一時的に中断した場合、出勤できなった従業員の給与など、災害時の取扱について教えてください。１．先日の集中豪雨による水害で設備が使用できなくなり、従業員に休業してもらうことになりました。休業手当は支払わ･･･

Ｑ．雇用保険の基本手当日額が変更されたと聞きました。詳しく教えてください。雇用保険の基本手当日額が変更されたと聞きましたが、失業給付の額についてもこれまでと変わるのでしょうか。Ａ．2018年8月1日より基本手当日額の最高･･･

Ｑ．社会保障協定とは、どのようなものでしょうか？日本がほかの国と締結する「社会保障協定」とは、どのようなものなのでしょうか。Ａ．各国の社会保障制度において、加入するべき制度の調整や年金加入期間の通算を行うための二国間の協･･･

Ｑ．「健康保険被扶養者状況リスト」について教えてください。健康保険協会より「健康保険被扶養者状況リスト」というものが届きました。どういうものかよくわからないのですが、対応は必要でしょうか。Ａ．健康保険の被扶養者となってい･･･

Ｑ．男性の育児休業について教えてください。男性従業員より育児休業を取得したいとの申し出がありました。何か注意することはありますか？Ａ．男性の育児休業についても原則女性と同様です。ただし、産前産後休業がないため、出産予定日･･･

Ｑ．36協定について詳しく教えてください。「36協定」は、何のために締結するのでしょうか。詳しく教えてください。Ａ．時間外労働を行う場合、あらかじめ締結しておく協定書です。「36協定」とは正式には「時間外・休日労働に関す･･･

Ｑ．雇用保険の手続におけるマイナンバーについて教えてください。雇用保険の手続において、マイナンバーが必須となると聞きました。詳しく教えてください。Ａ．2018年5月以降、マイナンバーが必要な届出等（※）にマイナンバーの記･･･