Ｑ．「同一労働同一賃金ガイドライン案」について教えて下さい。昨年末に政府が策定し、発表された「同一労働同一賃金ガイドライン案」のポイントはどういった内容でしょうか？Ａ．正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇･･･

■労務専門職と医療福祉の連携によるグループ療法で就労支援を展開～聖路加国際病院相談支援センター聖路加国際病院ではグループ療法の「就労リング」に取り組んでいる。隔月の3回連続コースで対象のがん種類は限定していない。定員は7･･･

就労世代のがん患者が増えている。5年生存率も向上して、働きながらがん治療を続けるケースもあるが、一方で離職し治療費のことで悩む患者も多い。スムーズに治療を継続するためには就労支援が欠かせなくなってきており、そのための支援･･･

Ｑ．70歳に達した職員の社会保険の取り扱いについて教えてください。70歳に達した職員に継続して働いてもらいたい場合、手続がいると聞きましたが本当ですか？Ａ．事業主は年金事務所に社会保険関係の書類を提出する必要があります。･･･

Ｑ．2016年10月に新しい助成金が創設されたと聞きましたがどのような助成金ですか？2016年の10月に定年や継続雇用制度に関する助成金が新設されたと聞きましたが、どのような助成金なのでしょうか？Ａ．定年の引上げや廃止、･･･

健康格差の背景にある社会的排除という概念どうプロセスを経て健康格差が生まれてくるのか。それを突き止める必要があると近藤氏はいう。そこで貧困研究の中で、どういうプロセスを経て貧困が生まれるのかという研究をしたら、単なるお金･･･

＜講演＞持続可能な社会保障と健康格差対策を探る千葉大学予防医学センター教授　近藤 克則 氏社会経済要因による健康格差の存在を危惧社会保障の持続可能性を図るには、「給付を下げる」「財源を確保する」が考えられるが、異論が少な･･･

Ｑ．労働契約法にある「無期転換ルール」について教えて下さい。期間の定めのある労働者が、どの程度契約の更新を繰り返すと、無期転換ルールが適用されるのでしょうか？Ａ．有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合は、労働者の申･･･

社会保障の持続可能性を高めるには、医療・介護費の抑制が望まれる。そのためには予防が大事になるが、ハイリスク者に対する健診喚起はうまくいかなかった。11月5日、千葉県内で行われた第4回日本介護福祉・健康づくり学会では、その･･･

Ｑ．来年1月以降、実施される予定の「雇用保険の適用拡大」について教えて下さい。雇用保険に加入する被保険者の適用範囲が広がると聞きましたが、具体的にはどのような変更になるのでしょうか？Ａ．平成29年1月1日以降、65歳以上･･･