Q.　 職場でコロナウイルスに感染した場合は、労災の対象になりますか事業所で新型コロナウイルスのクラスターが発生しました。職員から労災申請を希望されましたが、労災の対象になるのでしょうか。A. 業務に･･･

Q．第8次医療計画を2024年に控えて「在宅医療圏」の設定はどうなるのか？厚生労働省では、2024年度から2029年度までを対象とする第8次医療計画の議論が既にスタートしています。「5疾病6事業＋在宅医療」計画については･･･

Q.　産後パパ育休に関する労使協定にはどのようなものがありますか産後パパ育休に関して、労使協定を締結することにより、一部例外的に取り扱うことが可能と聞きました。どのような内容について、労使協定を締結できるのでしょうか。&･･･

Ｑ．窓口負担2割の後期高齢者の配慮措置への適用判定はどのように行うのでしょうか？10月から窓口負担が2割になった後期高齢者の配慮措置について教えてください。医療機関の窓口ではどのタイミングで配慮措置の適用・非適用の判断を･･･

Ｑ．「電子的保健医療情報活用加算」廃止と「医療情報・システム基盤整備体制充実加算」が新設された背景について教えて下さい患者によるマイナンバー・カード（Мカード）と紐づけした保険証（マイナ保険証）利用を促すことを目的に、2･･･

Ｑ．社会保険適用拡大の加入対象となる「月額8.8万円以上」に含める賃金は？社会保険適用拡大で新たに保険加入対象となる要件に「月額賃金が8.8万円以上」とありますが、これに含まれない賃金があると聞きました。要件について詳し･･･

Ｑ．7月末の政府が都道府県に示した「BA．5対策強化宣言」とは？政府の「新型コロナウイルス感染症対策本部」は、オミクロン株のBA5系統を中心とする感染が急拡大し、全国での1日の感染者数が20万人を超え、昨冬のピークの2倍･･･

Ｑ．10月改定で新設される「医療情報・システム基盤整備体制充実加算」と現行の加算との違いは？10月に新設される「医療情報・システム基盤整体制充実加算」について教えてください。現行の「電子的保健医療情報活用加算」は、通常の･･･

Ｑ．副業した場合の割増賃金は、どちらが支払うのでしょうか従業員から副業したいと申出がありました。副業した場合の割増賃金は、当社か副業の勤務先か、どちらが支払うのでしょうか。A. 労働契約の締結の先後の順に所定労働時間を通･･･

Ｑ．女性活躍推進法の改正等で新設された項目を教えてください女性活躍推進法の改正等により、情報公表義務化項目が新設されたと聞きました。どのような企業に対し、どのような項目が公表義務化されたのでしょうか。A．「男女の賃金の差･･･