Ｑ．働き方改革の中の「産業医・産業保健機能の強化」について教えてください。働き方改革の中に「産業医・産業保健機能の強化」というものがあると聞きました。具体的に何をすればいいのか教えてください。Ａ．働き方改革関連法により、･･･

Ｑ．定年の延長や廃止について詳しく教えてください。当社の定年は60歳ですが、優秀な従業員に60歳以降も働いてほしいと考えています。定年の延長や定年の廃止を検討したほうがいいのでしょうか。定年について詳しく教えてください。･･･

Ｑ．スタッフの能力による偏りやバラつきをなくすには？クリニックの開業後、事業の拡大と共に新規スタッフの採用をしてきました。しかしスタッフによる能力の差にバラつきがあり、ベテランスタッフに頼ってしまいがちです。属人性は排除･･･

Ｑ．連携する調剤薬局薬剤師が抗がん剤に係る説明を実施した場合、「がん患者指導管理料3」の算定は可能か？当クリニックは「在宅緩和ケア充実診療所」で、終末期患者の在宅ターミナルケアに力を注ぐ診療所として知られています。訪問診･･･

Ｑ．タイムカードの導入をすることで活用できる助成金はありますか？客観的な方法による労働時間の把握が義務付けられたことにより、タイムカードの導入を考えています。タイムカードを導入したことにより活用できる助成金があると聞きま･･･

Ｑ．有床診療所の末期心不全患者への緩和ケアが評価される診療報酬とは？私は心臓外科専門医として長年にわたり大学病院で外科手術を手がけ、50歳を過ぎてから独立開業し、現在は循環器系疾患専門の有床診療所（9床）として運営してい･･･

Ｑ．年次有給休暇の取得が義務付けられましたが、夏期休暇やリフレッシュ休暇などは取得義務の日数から控除してもいいのでしょうか？当社では年次有給休暇の他に、夏期休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇の制度を設けています。これら･･･

Ｑ．「多額の納税をするほうが得」というのは、どのような真意があるのでしょうか？先に開業した友人の話を聞いて、私はビックリしました。私よりも収入が少ないのに、車も買い替えず、贅沢もせず、毎期、かなりの利益を出して、多額の納･･･

Ｑ．「在宅緩和ケア充実診療所」を届出するには？当クリニックは3年前に開業し、在宅療養支援診療所を届出しました。医師は私1人ですが、往診・訪問診療に力を注いでいます。共に働く妻が看護師であり、もう1名在籍する看護師と共に昨･･･

Ｑ．今年70歳になる従業員の厚生年金について、何か手続が必要ですか？70歳に到達した場合、厚生年金保険を喪失すると聞いています。どのような手続が必要なのでしょうか。Ａ．2019年4月以降、被保険者の70歳到達時における資･･･