Ｑ．有期労働契約を終了する場合の注意点を教えてください。勤怠不良の契約職員がいます。採用後3年ほどは遅刻や欠勤もなかったのですが、ここ数カ月は遅刻や無断欠勤が続いています。もうすぐ契約更新の時期ですが、更新しない場合は、･･･

Ｑ．近年多発している「自然災害」に対し、経営者としてどのように備えるべきでしょうか。2018年に発生した大型地震では、建物に大きな被害はありませんでしたが、スタッフが出勤できなかったため、患者さんの対応に追われました。近･･･

Ｑ．別居している年金暮らしの母親を扶養に入れることは可能でしょうか？従業員より母親を扶養に入れられるかを聞かれました。父親が亡くなり一人暮らしをしている母親がいるそうです。収入は年金のみで150万円、年齢は70歳だそうで･･･

Ｑ．医療事故が発生した時、「医療事故調査制度」は診療所も対象になるのか？私は大阪府郊外で20数年間、開業している診療所の医師です。当クリニックでは外科手術等も手がけ、術後患者のケアや必要に応じて在宅の高齢患者の“看取り”･･･

Ｑ．認知症高齢者を対象にした、公認心理師による自費の訪問心理カウンセリングの提供はできますか？私たちの診療所は開業して25年目を迎える精神科、心療内科を標榜する無床のクリニックです。当院には4名の熟練した公認心理師の資格･･･

Ｑ．1カ月単位の変形労働時間制について教えてください。1カ月単位の変形労働時間制の導入を検討しています。シフトを組む際の注意点や、どのような場合に割増賃金を支払えばいいのか、教えてください。Ａ．1カ月単位の変形労働時間制･･･

Ｑ．「扶養の範囲内」のポイントを教えてください。常勤スタッフが退職するので、新たに募集が必要です。パート採用も含めて検討しているのですが、「扶養の範囲内」などの質問をよくされます。間違ったことを言ってしまわないように、ポ･･･

Ｑ．同一労働同一賃金を見据え、手当の内容や支給対象者の変更を検討しています。当社では正社員には色々な手当を支給していますが、契約社員やパート・アルバイトには時間外手当や通勤手当以外は支給していません。今後に備えて変更を検･･･

Ｑ．患者の受診抑制に繋がりそうな医療費抑制の具体的な施策とは？政府は現在、団塊の世代全員が75歳以上の後期高齢者となり、社会保障費が膨張する2025年を見据えて、給付や負担の見直しを検討し、社会保障審議会や中医協等での議･･･

Ｑ．「IR推進法」施行によりマーケティング的にギャンブル依存症患者の需要は増えますか？2016年から「IR推進法」が施行されました。それを受けて、私の地元である大阪府・市では「大阪IR基本構想」を策定し、IRの誘致により･･･