Ｑ．年次有給休暇の取得義務に違反した場合、どのような罰則があるのでしょうか。2019年4月から年次有給休暇の取得が義務化されますが、違反した場合の罰則について教えてください。Ａ．年5日の年次有給休暇を取得させなかった場合･･･

Ｑ．組織としての一体感を出すために共有すべきことは？事業拡大に伴い、スタッフ数も増えてきました。クリニックを良くしていきたい、成長していきたいという想いは、スタッフも分かってくれているとは思います。しかし「共感」のような･･･

Ｑ．「勤務間インターバル」とは何ですか？働き方改革の中で「勤務間インターバル」というものがありますが、どのような制度なのでしょうか。Ａ．「勤務間インターバル」とは勤務終了後、一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く･･･

Ｑ．労働条件通知書をメールで送ってもよいのでしょうか。従業員が入社したときなどに明示する労働条件については、書面での明示が原則ですが、電子メールやFAXでの明示が可能になると聞きました。労働条件通知書をメールで送ってもよ･･･

Ｑ．財産の整理と事業承継の準備は何から始めると良いでしょうか？これまで医師として診療所の運営に傾注してきましたが、資産管理や承継については無計画でした。後継者も決まっていません。診療所のフェイドアウトや相続について、どう･･･

Ｑ．小規模診療所でも時間外労働の上限規制は適用されるのでしょうか？私の経営するクリニックは2名のドクターが勤務し、「地域包括診療料」を算定する診療所です。往診・訪問診療にも原則、24時間対応する機能を備えています。夜間・･･･

Ｑ．ホームページ上に代替医療や未承認薬の広告掲載は可能でしょうか？私は「オール自由診療」で専門クリニックを経営する医療法人の理事長・院長です。経営戦略としては、高額所得者や富裕層の外国人、要するに医療ツーリズム等の患者に･･･

Ｑ．定年後の再雇用で、社会保険に関して必要な手続は？定年を迎える従業員について、引き続き健康保険・厚生年金に加入する働き方で再雇用する予定ですが、社会保険に関して何か手続は必要でしょうか。Ａ．社会保険の「被保険者資格喪失･･･

Ｑ．働き方改革～労働時間の客観的な把握について教えてください。働き方改革関連法において、「労働時間の状況の客観的な把握」が義務づけられると聞きました。具体的にどのような対応をすればいいのでしょうか。Ａ．労働安全衛生規則の･･･

Ｑ．クリニックでもリハビリロボットHAL導入は可能でしょうか？私たちが運営するクリニックの院長は整形外科医ですが、PT、OTが多数、在籍するリハビリテーションに軸足を置いたクリニックです。私たちはアメリカのサイバーダイン･･･