Ｑ．新規採用時に必要な書類について教えて下さい。先日当社に応募された方に、内定通知書を出しました。現在「雇用契約書」を作成中ですが、他にどのような書類を準備すればよろしいでしょうか。Ａ．雇用契約書以外に【1】誓約書【2】･･･

Ｑ．「トライアル雇用」について教えて下さい。「トライアル雇用」とは、どのようなことを目的とした制度なのでしょうか。Ａ．原則3ヵ月間の試行雇用（トライアル雇用）をすることにより、その適正や能力を見極め、常用雇用への移行のき･･･

大規模病院の専門性とプライマリケアを融合目黒区の閑静な住宅街に2005年6月、目黒ゆうあいクリニックを開業した宮島久幸院長は、それまで東京医科大学病院整形外科の医局長を務めていた。開業に至るまでの経緯をこう話す。「大学病･･･

Ｑ．介護休業制度について教えて下さい。従業員の家族が病気で倒れ、介護が必要な状態となりました。それに伴い、その従業員より介護休業の申請が出されましたが、介護休業についてはどのような法律上の取扱いがなされるのでしょうか。Ａ･･･

社会医療法人弘道会 萱島生野病院（大阪府門真市）臨床工学技士　清水　真一　氏これまで病院における停電訓練を行うにあたって、事前にリスクを把握する方法と、訓練実施中に押さえておくべきポイント、訓練後に行う評価の仕方について･･･

Ｑ．耳鼻咽喉科診療所の平均的な収入・利益は？耳鼻咽喉科診療所の平均的な収入・利益を、教えてください。Ａ．耳鼻咽喉科診療所の平均的な収入は、個人72,019千円、医療法人101,165千円。平均的な収支データとして、第19･･･

社会医療法人弘道会 萱島生野病院（大阪府門真市）臨床工学技士　清水　真一　氏当院で企画した停電訓練の目的は、計画停電や災害などにおける病院の停電時対応システムの確認と、職員に「停電」といった非日常的なことを経験させること･･･

Ｑ．労使協定について教えて下さい。労使協定とは、どのような意義や機能を託されているものなのでしょうか。Ａ．労働者と使用者との間で締結される、書面による協定です。労使協定とは、労働者と使用者との間で締結される、書面による協･･･

病気や老化で旅行を諦めるのは珍しい話ではない。点滴や経管栄養を受けている状態であれば、そんな夢さえ持てないかもしれない。でも、医師が旅行に同行してくれれば、ひょっとしたら・・・？そんな夢に応える取り組みに挑戦し、話題を集･･･

社会医療法人弘道会 萱島生野病院（大阪府門真市）臨床工学技士　清水　真一　氏2012年6月、計画停電や災害による停電時対応システムの準備、および確認を目的に病院全館の停電訓練を行った。訓練には、全職員、患者と患者家族、立･･･

Ｑ．郊外で介護事業をスタートしてはどうかと提案されている。郊外に手頃な物件があるので、有料老人ホームを建築してはどうかと提案を受けています。息子の代を考えると介護事業は避けられないので、多少無理をしてでも展開したいと思う･･･

Ｑ．法定帳簿の保存期間は？労働者名簿や賃金台帳等の書類は、どのくらい保存すれば良いのでしょうか。Ａ．保存期間はどの書類も共通で3年間です。労使協定の場合も、有効期間満了日から3年間は保管しなければなりません。ただ、昨今の･･･

医療安全管理委員会を設置し開示部分をコントロール医療事故調査制度が始動するにあたり、診療所はどのような対策をとればいいのだろうか。医療関連訴訟に詳しい井上法律事務所の井上清成弁護士に聞いた。無床診療所と歯科診療所は特に注･･･

Ｑ．整形外科診療所の平均的な収入・利益は？整形外科診療所の平均的な収入・利益を、教えてください。Ａ．整形外科診療所の平均的な収入は、個人110,006千円、医療法人167,920千円。平均的な収支データとして、第19回医･･･

調査報告書を裁判資料に使われる恐れも（前回の続き）今回の医療事故調査制度に対して、医師からは疑問や問題点を指摘する声があがっている。一般社団法人全国医師連盟の中島恒夫代表理事は、こう話す。「問題点としてはまず、再発防止と･･･