Ｑ．在宅医療を手掛けるメリットについて在宅在宅と盛んに言われますが、外来診療だけで十分にやっていけますし、一人院長で24時間365日対応はとても無理です。在宅医療を手掛けるメリットが分かりません。ノウハウもなく、始めても･･･

医療法人のグループ化による大規模・集約化が狙い持分なし法人への移行、社会医療法人の要件見直し、非営利ホールディングカンパニー型法人創設など、進められる医療法人改革の狙い、そしてゴールはどこにあるのか。その全体像と地域医療･･･

Ｑ．「マタニティハラスメント」について教えてください。最近「マタニティハラスメント」という言葉をよく耳にしますが、どういうものでしょうか？Ａ．働く女性を悩ませる「セクハラ」「パワハラ」に並ぶ3大ハラスメントの１つです。マ･･･

医療機関は都市整備の重要なファクター自治体の動向を見守りつつ地域に必要とされる病院づくりを日本では過去数十年にわたり、多くの地方都市で拡散型のまちづくりと、クルマ中心の社会を形成してきた。そのなかで進む人口減少から浮き彫･･･

Ｑ．職員のモチベーションが上がる、効果的なミーティングを行いたい。職場の活性化のためにミーティングを行なおうと考えましたが、具体的にどうすれば良いか分かりません。試しに朝礼をやってみましたが、院長の私が二言三言を話すだけ･･･

医療施設の集積は中心市街地の活性化のほか医療の効率化と質向上など「一石数鳥」の効果病院の機能分化と連携、まち中心部への医療機関の集積により、現状の医療供給体制の課題を解決しようという「まちなか集積医療」。経済学者で公益財･･･

Ｑ．最低賃金について教えてください。最低賃金が2014年10月以降改定されましたが、最低賃金とはどのように決められるものなのでしょうか？Ａ． 最低賃金とは、最低賃金法に基づき国が最低限額を決めたものです。最低賃･･･

コンパクトシティ時代の経営戦略は「地域内での医療連携」と「患者接点の機会拡大」サービスの提供と消費が同じ場で発生する医療機関は、「ローカル経済に根差したサービス業」だという。医療法人の経営支援などを行っている株式会社経営･･･

Ｑ．患者からのクレームに対する正しい対応方法を教えてください。「誤診ではないか」という患者からのクレームです。釣銭間違いなどのこともありますが、法的に厄介な問題に発展しかねないクレームの処理はどうするべきなのでしょうか。･･･

Ｑ．「割増賃金」について教えてください。「割増賃金」とは、どのような場合に労働者に支払う必要があるのでしょうか？また、どのように金額は算定されるのでしょうか？Ａ．使用者は労働者に、時間外労働・休日労働・深夜労働を行わせた･･･

院長自ら写真を撮影し妊婦・家族との距離を縮める2007年に茨城県つくば市で開業した医療法人社団清虹会なないろレディースクリニックは、その名のとおり、「なないろ」をテーマにしている。開業地を探していた黒田勇二院長が、つくば･･･

超高齢社会を迎え、財源や人材を最大限活用しながら、持続可能なサービスを提供するため、地方都市を中心にコンパクトシティ構想を進める自治体が増えてきている。地域をマーケットとする医療にとって、コンパクトシティの推進は大きな市･･･

Ｑ．収入の伸び悩み傾向にあり、コスト削減を図りたいのですが方法がよく分かりません。財政事情などから診療報酬も抑制気味になっていくと思われます。だからコスト削減も必要ですが、職員のやる気を削いだりしては逆効果です。Ａ．開業･･･

Ｑ．年次有給休暇の賃金計算について教えてください。従業員が年次有給休暇を取得した日の賃金はどのように計算すればよいのでしょうか？Ａ．年次有給休暇取得日の賃金計算には3つの方法があります。年次有給休暇取得日の賃金計算は次の･･･

少子高齢化がますます進展するなか、この局面を乗り越えるための重要なファクターの1つに「予防医療」が挙げられる。この多くは自由診療だが、積極的に取り入れることもこれからの開業医には欠かせない視点だ。そこで今回は特に自由診療･･･