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クリニック経営コンテンツ

タグ一覧 #人事労務

  • 会員限定|クリニック経営Q&A

    Q.2025年6月から義務化される「職場の熱中症対策・・・

    医業経営情報 最新情報
    Q.2025年6月から義務化される「職場の熱中症対策」について、教えてください今年から「職場の熱中症対策」が義務化されるとのことですが、事業主は具体的に何をすればよいのでしょうか。A. 現場において熱中症を重篤・・・

    2025-06-10

  • 会員限定|クリニック経営Q&A

    Q.新しく従業員を採用する際の、労働条件の提示につい・・・

    医業経営情報 最新情報
    Q.新しく従業員を採用する際の、労働条件の提示について教えてください新しく従業員を採用する際には、労働基準法に基づき、労働条件をあらかじめ明示する必要があると聞きました。どのような内容なのでしょうか。A.労働基準法では、・・・

    2025-05-28

  • 会員限定|クリニック経営Q&A

    Q.介護離職防止のための雇用環境整備について教えてく・・・

    医業経営情報 最新情報
    Q.介護離職防止のための雇用環境整備について教えてください2025年4月から、介護離職防止のために雇用環境の整備が求められるようになったと聞きました。具体的な変更内容について教えてください。A.育児介護休業法の改正により・・・

    2025-05-20

  • 会員限定|クリニック経営Q&A

    Q.介護休業の対象が拡大されたそうですが、どのような・・・

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    Q.介護休業の対象が拡大されたそうですが、どのような改正があったのか教えてください介護休業の適用範囲が広がり、障害のある子も対象に含まれるようになったそうですが、具体的な変更内容について詳しく教えてください。A.&nbs・・・

    2025-05-12

  • 会員限定|クリニック経営Q&A

    Q.離職票をマイナポータルから直接受け取ることができ・・・

    医業経営情報 最新情報
    Q.離職票をマイナポータルから直接受け取ることができると聞きましたが、詳しく教えてください離職票をマイナポータルで受け取るためにはどのような手続きが必要でしょうかA.離職前までに、離職者自身がマイナポータルと雇用保険WE・・・

    2025-04-15

  • 会員限定|クリニック経営Q&A

    Q.2025年度の協会けんぽの保険料率と、雇用保険料・・・

    医業経営情報 最新情報
    Q.2025年度の協会けんぽの保険料率と、雇用保険料率の改定について教えてください2025年度の協会けんぽの保険料率と、雇用保険料率の改定内容と適用時期について教えてくださいA. 2025年度の協会けんぽの保険・・・

    2025-04-01

  • 会員限定|クリニック経営Q&A

    Q.高年齢者雇用確保措置の経過措置が終了すると聞きま・・・

    医業経営情報 最新情報
    Q.高年齢者雇用確保措置の経過措置が終了すると聞きましたが、60歳以降の働き方に影響はありますか経過措置終了後、65歳まで働くことができるのでしょうか。A.2025年4月1日以降は、65歳までの継続雇用を希望する人全員を・・・

    2025-03-18

  • 会員限定|クリニック経営Q&A

    Q.労働保険料の支払方法を口座振替にするとどのような・・・

    医業経営情報 最新情報
    Q.労働保険料の支払方法を口座振替にするとどのようなメリットがあるのでしょうか現在納付書で支払をしていますが、支払方法を口座振替にするとどのようなメリットがあるのか教えてください。A. 口座振替を利用すると手数・・・

    2025-03-11

  • 会員限定|クリニック経営Q&A

    Q.子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定(くる・・・

    医業経営情報 最新情報
    Q.子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定(くるみん)を受けると、どのようなメリットがありますか子育てサポート企業としてアピールすることで、どのようなメリットがあるのでしょうか。A.くるみん認定を取得することで、企業・・・

    2025-02-18

  • 会員限定|クリニック経営Q&A

    Q.2025年4月から変更される、育児休業給付金の支・・・

    医業経営情報 最新情報
    Q.2025年4月から変更される、育児休業給付金の支給対象期間延長手続きについて教えてください育児休業給付金の延長手続きが、4月から変更になると聞きました。これまでの要件に加えさらに厳格化されるようですが、手続きに必要な・・・

    2025-02-04