Q．定年退職後の再雇用職員に対する賞与支給は？当院では、定年退職後の再雇用は新雇用形態にて運営しています。その際の賞与支給について教えてください。例えば、給与規定で「賞与は支給日に正規職員として在職している職員に支給する･･･

名古屋で最も人口が増えている緑区に２００９年７月、全国でも珍しい認知症専門診療所「名古屋フォレストクリニック」を開業した河野和彦院長。認知症の専門医として、最先端医療をリードしてきた河野院長のもとには、希望の光を求めて全･･･

Q．未消化分の有給休暇を買い取ってもいいでしょうか？少人数で運営しているため、なかなか職員に有給休暇を消化してもらえません。がんばっているのに申し訳ないので、消化できずに残ってしまった有給休暇分の賃金を上乗せして払いたい･･･

Q．本人が「勉強のためだからいらない」といっていれば、割増賃金を払わなくてもよいか？割増賃金についてお尋ねいたします。当院では受付事務員がレセプト点検などのレセ業務を行っています。レセ業務は診療時間外に行うので、割増賃金･･･

Q．休みがちな職員を解雇することができるでしょうか？体調を崩し、欠勤を繰り返す職員がいて、困っています。最近では月の半分くらい休んでしまうこともあります。このような休みがちな職員を解雇することができるでしょうか。A．休職･･･

医療を取り巻く環境がますます厳しくなるなか、中小病院は今後、どのような方向に向かっていけばいいのだろうか。全国各地で数多くの病院や診療所などの医療施設、老人ホームやグループホームなどの介護福祉施設を展開する湖山医療福祉グ･･･

診療報酬改定や政権交代に動じない地固めと先を見すえた経営戦略づくりが急務ますます厳しさを増す経営環境下で、開業医は何をすべきなのか・・・●国民の支持を獲得し「現場主導」で改革の波を起こせ　開業医自ら立ち上がり、国民に現状･･･

Q．早く仕事が終わったら早く帰らせて、有給消化としてもいいですか？早く帰れる日があった場合も、常勤であれば上記時間内、なにもせずに待機してもらう必要がありますか。もし早く帰る場合は、有給の消化としてかまわないのでしょうか･･･

２００９年度の医療機関の倒産件数は、過去最高だった２００８年度を上回るペースで増加しており、病院を取り巻く環境は今後ますます厳しくなることが予想される。なかでも２００床クラスの中小病院は現状のままで生き残るのは非常に厳し･･･

Q．近隣のクリニックへの再就職は防げますか？今までに２人、当院を退職後直ちに近隣競合医療機関へ就職した職員がいます。診療科目が違えばまだ許せるのですが、2人とも当院とまったく同じ診療科でしかも近隣競合施設です。当院の患者･･･

事故予防の重要性を訴えるHP　危険な場所をイラストで解説乳幼児の死因の第 1位を占めるのが、不慮の事故。ちどりこどもクリニックを2004年1月に開業した久保田千鳥院長は、「家庭内の事故で亡くなる子どもの数を少しでも減らし･･･

Q．当院は、開業してまだ半年。懇親会の場で、若いスタッフから少々、ショックなことを言われました。「近所には内科は沢山ある。患者は、お腹を触って薬を出すくらいにしか思わない。もっと、先生の専門的な経歴や、立派な医療機器をア･･･

要介護者の増加に対応する人材の質・量をどう確保するか医療行為に認知症対応高いスキルが要求される時代へ今後急速に増える要介護高齢者。とりわけ問題となるのが、認知症の増加だろう。日本の認知症ケアに対する体制整備は、机上では成･･･

世代間格差の解消に向けて保険設計の見直しが必要現行の介護保険制度には、地域格差や職員間格差、世代間格差、事業主体間格差などいまだ多くの格差や矛盾が残されている。その１つである世代間の格差解消については、「多額の資産を持つ･･･

Q．勤務表を作成する上で、「通常の休みに加え、有給休暇を取得したい」という要望が増えてきています。しかし、限られた人数で運営している以上、頻繁に有給休暇をとられてしまうと困ります。有給休暇の日程をコントロールすることは可･･･